Разрешение на работу - это документ, подтверждающий право визового иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в Российской Федерации на территории работодателя юридического лица.

Важно: С 1 января 2015 года разрешение на работу оформляется только для визовых иностранных граждан. Для граждан, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, необходимо оформлять патент.

При отсутствии данного документа трудовая деятельность иностранного гражданина будет считаться незаконной. 

Компании, в которых трудятся работники без разрешения на работу в России, могут быть оштрафованы на сумму до 1 000 000 рублей за каждого нелегального сотрудника, а в случае выявления повторных нарушений оформления работников предприятие могут лишить права продолжать свою предпринимательскую деятельность.

Чтобы оформить визовому иностранному гражданину разрешение на работу, работодатель должен:

• 1. 1. Получить квоту на привлечение визовой иностранной рабочей силы;
  1. 2. Разместить в центре трудовых ресурсов вакансию сроком размещения 30 дней;
  1. 3. Встать на учет в ФМС. На учет ставится как юридическое лицо, так и генеральный директор организации;
  1. 4. Пройти аккредитацию и получить учетную карточку;
  1. 5. Оформить приглашение на въезд иностранца.

Важно: сразу после того, как иностранный сотрудник прибудет в Россию, его необходимо в течение 7 дней поставить на миграционный учет.

Наша компания поможет оформить все необходимые документы для привлечения визового иностранного сотрудника:

• Получение квоты;
• Постановка организации на учет;
• Разрешение на привлечение иностранных сотрудников и получение учетной карточки;
• Продление визы иностранному сотруднику;
• Уведомление государственных органов о заключении трудового договора.